Inzichten
Human-ready is AI-ready
AI-trajecten stranden zelden op technologie. Eronder zit een vraag die niemand hardop stelt, en u kunt achterhalen wie ze in uw organisatie stelt.
Frank Hamerlinck ·
Inzichten & Trends
De laatste inzichten en blogposts van elli
Recente artikels
Inzichten
Waarom uitval in productie en logistiek altijd "plots" lijkt
In productie en logistiek lijkt langdurige uitval uit het niets te komen. Niet omdat de signalen er niet zijn, maar omdat HR-instrumenten ze op de werkvloer niet kunnen zien. Over de digitale blinde vlek in verzuimbeleid.
Louis Behaeghe ·
Inzichten
Ziekteverzuim is geen probleem. Het is een post-mortem.
Tegen de tijd dat je verzuimcijfer stijgt, is de disengagement al maanden bezig. Waarom verzuim de traagste en duurste meting van engagement is, en waar het echte handelingsvenster zit.
Louis Behaeghe ·
Product
Van score naar actie: hoe elli AI-aanbevelingen opbouwt
Hoe elli één lage score in een bevraging omzet in drie concrete acties — voor HR, leidinggevenden en medewerkers — met een mens die altijd meekijkt.
Judith Derycke ·
Insight
Workforce readiness isn't a feeling. It's a number you should know.
Why measuring workforce readiness is now critical to making transformation succeed.
Frank Hamerlinck ·
Product
Elli Platform v2.1.1, Release Notes
A focused update ensuring permissions work seamlessly together, with Wellbeing Scan rebrand completion and visual polish.
elli team ·
Product
Elli Platform v2.0.x, Consolidated Public Release Notes
A major evolution of the Elli Platform establishing comprehensive workplace wellbeing capabilities, privacy controls, and UX improvements across October–December 2025.
elli team ·
Promo
Turn Insight Into Action: Win 1 Year of Elli (Value: €6,000)
We are giving one forward-thinking organization the tools to make people-related risks visible, actionable, and manageable, completely free for a full year.
elli team ·
Bekijk de betrokkenheid van je team
binnen 24 uur.
Directe toegang, geen consultants, geen creditcards, geen onboarding-frictie.